Nossa Equipe

Equipe Gestora

A liderança da DOACAO SOLIDARIA LTDA atua com foco em impacto social mensurável, integridade institucional e excelência na gestão de iniciativas voltadas à defesa de direitos sociais. Nosso time gestor combina experiência em projetos socioassistenciais, articulação com organizações da sociedade civil e rigor na administração de recursos, garantindo decisões responsáveis, transparentes e alinhadas à missão da entidade.

Liderança e direção estratégica

O trabalho da equipe gestora está orientado por planejamento, governança e compromisso com resultados. Atuamos de forma colaborativa com parceiros, conselhos e comunidades, priorizando escuta qualificada, redução de vulnerabilidades e fortalecimento de redes de proteção social.

Executivos

• Mariana Lopes de Albuquerque — Diretora Executiva

  Responsável pela condução estratégica e pela integração das frentes de atuação da DOACAO SOLIDARIA LTDA. Atua na definição de prioridades, expansão de parcerias e gestão de programas, com atenção contínua à sustentabilidade institucional e ao alinhamento com a missão de defesa de direitos sociais.

• Rafael Henrique Carvalho — Diretor de Operações e Programas

  Coordena a implementação dos projetos e a padronização de processos operacionais, garantindo qualidade na execução, eficiência no uso de recursos e acompanhamento de indicadores. Trabalha diretamente com equipes de campo e organizações parceiras para assegurar consistência, continuidade e foco no beneficiário.

• Camila Ferreira Nascimento — Diretora de Governança, Riscos e Conformidade

  Lidera as práticas de governança e compliance, promovendo controles internos, gestão de riscos e integridade institucional. Atua no fortalecimento de políticas, auditorias, rotinas de transparência e capacitação, sustentando uma cultura organizacional ética e orientada à responsabilidade.

Governança e Compliance

A DOACAO SOLIDARIA LTDA adota um modelo de governança baseado em transparência, prestação de contas e gestão responsável. Nossas diretrizes buscam proteger a finalidade social da organização, assegurar a correta alocação de recursos e fortalecer a confiança de beneficiários, parceiros e apoiadores.

Princípios e práticas

• Transparência e accountability: comunicação clara sobre objetivos, resultados e critérios de atuação, com rotinas de reporte e acompanhamento.

• Controles internos: procedimentos para aprovação, registro e monitoramento de despesas, contratos e pagamentos, com segregação de funções quando aplicável.

• Gestão de riscos: identificação e mitigação de riscos operacionais, financeiros, reputacionais e de conformidade, com planos de ação e monitoramento periódico.

• Ética e integridade: diretrizes de conduta para colaboradores e parceiros, prevenção a conflitos de interesse e compromisso com práticas íntegras nas relações institucionais.

• Proteção de dados e confidencialidade: cuidado com informações sensíveis, especialmente quando relacionadas a públicos vulneráveis, respeitando boas práticas de segurança e privacidade.

Compromisso com a defesa de direitos sociais

Como organização dedicada a atividades de associações de defesa de direitos sociais, reforçamos a atuação responsável em todas as etapas: do desenho de iniciativas à sua execução e avaliação. A governança e o compliance são pilares para garantir que cada ação preserve a dignidade dos públicos atendidos, respeite normas aplicáveis e gere impacto social consistente.